Imagen de portada de Amazon
Imagen de Amazon.com

Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones

Por: Mexico Mcgraw-Hill 2008Edición: 3a. edDescripción: 543 páginasTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 978-970-10-6484-9
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.401 / G849d
Contenidos:
Introduccion general al desarrollo organizacional, cap.1 Breve historia de la evolucion del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamerica, cap.2 La naturaleza del cambio planeado, cap.3 El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemico, cap.4 Instrumentos para recopilar informacion, cap.5 El proceso de recopilacion de informacion, labor del consultor en desarrollo organizacional, cap.6 Intervenciones en procesos humanos I, cap.7 Intervenciones en procesos humanos II, cap.8 Intervenciones tecnoestructurales, cap.9 Enfoques de calidad de vida en el trabajo, cap.10 Instalacion de objetivos y metas, cap.11 Sistema de recompensas y planeacion y desarrollo de carrera, cap.12 Administracion del estres, cap.13 Planeacion de sistemas abiertos y cultura corporativa, cap.14 Administracion del cambio estrategico, cap.15 Tendencias en el ambito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinamicas de apoyo para el consultor, cap.16
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro general Libro general Biblioteca Uniagraria General 658.401 / G849d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 0100015278

Introduccion general al desarrollo organizacional, cap.1 Breve historia de la evolucion del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamerica, cap.2 La naturaleza del cambio planeado, cap.3 El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemico, cap.4 Instrumentos para recopilar informacion, cap.5 El proceso de recopilacion de informacion, labor del consultor en desarrollo organizacional, cap.6 Intervenciones en procesos humanos I, cap.7 Intervenciones en procesos humanos II, cap.8 Intervenciones tecnoestructurales, cap.9 Enfoques de calidad de vida en el trabajo, cap.10 Instalacion de objetivos y metas, cap.11 Sistema de recompensas y planeacion y desarrollo de carrera, cap.12 Administracion del estres, cap.13 Planeacion de sistemas abiertos y cultura corporativa, cap.14 Administracion del cambio estrategico, cap.15 Tendencias en el ambito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinamicas de apoyo para el consultor, cap.16

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.