Administracion de personal
Reyes Ponce, Agustin
Administracion de personal - 2 partes - Papel
Los objetivos de la administracion de personal, cap.1 parte 1 politicas de personal, cap.2 parte 1 organizacion y funcion del departamento de personal, cap.3 parte 1 la funcion de admision y empleo, cap.4 parte 1 adiestramiento y capacitacion, cap.5 parte 1 higiene y seguridad industrial, cap.6 parte 1 relaciones laborales, cap.7 parte 1 estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal, cap.8 parte 1 prestaciones, cap.9 parte 1 auditoria de personal, cap.10 parrte 1 conceptos basicos del salario, cap.1 parte 2 valuacion de puestos, generalidades y metodos, cap.2 parte 2 el metodo de valuacion por puntos, cap.3 parte 2 el metodo de comparacion de factores, cap.4 parte 2 encuesta de salarios, cap.5 parte 2 salarios incentivos, cap.6 parte 2 calificacion de meritos, cap.7 parte 2 participacion de utilidades, cap.8 parte 2
968-18-0153-9
Administracion de recursos humanos
Auditoria de gestion en los recursos humanos
Relaciones industriales
Salarios
658.3 / R39
Administracion de personal - 2 partes - Papel
Los objetivos de la administracion de personal, cap.1 parte 1 politicas de personal, cap.2 parte 1 organizacion y funcion del departamento de personal, cap.3 parte 1 la funcion de admision y empleo, cap.4 parte 1 adiestramiento y capacitacion, cap.5 parte 1 higiene y seguridad industrial, cap.6 parte 1 relaciones laborales, cap.7 parte 1 estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal, cap.8 parte 1 prestaciones, cap.9 parte 1 auditoria de personal, cap.10 parrte 1 conceptos basicos del salario, cap.1 parte 2 valuacion de puestos, generalidades y metodos, cap.2 parte 2 el metodo de valuacion por puntos, cap.3 parte 2 el metodo de comparacion de factores, cap.4 parte 2 encuesta de salarios, cap.5 parte 2 salarios incentivos, cap.6 parte 2 calificacion de meritos, cap.7 parte 2 participacion de utilidades, cap.8 parte 2
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