Detalles MARC
| 000 -Líder |
|---|
| campo de control de longitud fija |
00904 a2200241 4500 |
| 005 - Fecha y Hora de Actualización |
|---|
| campo de control |
20240809125944.0 |
| 008 - Longitud Fija |
|---|
| campo de control de longitud fija |
140224s mx r 000 spa d |
| 020 ## - International Standard Book Number |
|---|
| ISBN |
1-57851-875-X |
| 035 ## - Número de Control del Sistema |
|---|
| Número de control de sistema |
16082 |
| 040 ## - Fuente de Catalogación |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
Uniagraria |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Normas de descripción |
rda |
| 245 10 - Título Propiamente Dicho |
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| Título |
Hiring and keeping the best people |
| 264 ## - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Copyright |
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| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Boston |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Harvard Business School Press |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2002 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
170 páginas |
| 336 ## - Tipo de Contenido |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
no mediado |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de Portador |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
volumen |
| Fuente |
rdacarrier |
| 505 0# - Nota de Contenido |
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| Nota de contenido con formato |
The hiring process, cap.1 Beyond the hiring basics, cap.2 Keeping the best, cap.3 Market-wise retention, cap.4 Developing the talent you have, cap.5 Workplace factors that affect hiring and retention, cap.6 When all else fails, cap.7 |
| 598 ## - Programas Académicos |
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| Programas Académicos |
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| 082 04 - Número de Clasificación Decimal Dewey |
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| Número de clasificación |
658.31 / H47 |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administracion del recurso humano |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivacion |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Seleccion de personal |