Detalles MARC
| 000 -Líder |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01245 a2200289 4500 |
| 005 - Fecha y Hora de Actualización |
|---|
| campo de control |
20240809125944.0 |
| 008 - Longitud Fija |
|---|
| campo de control de longitud fija |
140224s mx r 000 spa d |
| 020 ## - International Standard Book Number |
|---|
| ISBN |
1-57851-136-4 |
| 035 ## - Número de Control del Sistema |
|---|
| Número de control de sistema |
16083 |
| 040 ## - Fuente de Catalogación |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
Uniagraria |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Normas de descripción |
rda |
| 100 1# - Entrada Principal -- Nombre de Persona |
|---|
| Nombre de persona |
Becker, Brian E. |
| 245 10 - Título Propiamente Dicho |
|---|
| Título |
The HR scorecard |
| Subtítulo |
Linking people, strategy and performance |
| 264 ## - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Copyright |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Boston |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Harvard Business School Press |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2001 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
234 páginas |
| 336 ## - Tipo de Contenido |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
no mediado |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de Portador |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
volumen |
| Fuente |
rdacarrier |
| 505 0# - Nota de Contenido |
|---|
| Nota de contenido con formato |
HR as a strategic partner: The measurement challenge, cap.l Clarifying and measuring HRs̀ strategic influence: Introduction to a seven-step process, cap.2 Creating and HR scorecard, cap.3 Cost-benefit analyses for HR interventions, cap.4 The principles of good measurement, cap.5 Measuring HR alignment, cap.6 Competencies for HR professionals, cap.7 Guidelines for implementing and HR scorecard, cap.8 |
| 598 ## - Programas Académicos |
|---|
| Programas Académicos |
|
| 700 1# - Entrada secundaria -- Nombre personal |
|---|
| Nombre de persona |
Huselid, Mark A. |
| 700 1# - Entrada secundaria -- Nombre personal |
|---|
| Nombre de persona |
Ulrich, Dave |
| 082 04 - Número de Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 / B32s |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administracion industrial |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Capital humano |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizaciones |
| Subdivisión de forma |
Efectividad |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos humanos |
| Subdivisión de forma |
Administracion |