Administracion de la capacitacion
Series Capacitacion efectiva | Capacitacion efectivaMexico : Mcgraw-Hill, 1997Descripción: 123 páginasTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 968-422-781-7
- 658.3 / R637A
Contenidos:
Deteccion de necesidades, cap.7
El area de capacitacion dentro de las organizaciones, cap.5
Elaboracion de programas, cap.8
Evaluacion y seguimiento, cap.10
La capacitacion base del progreso, cap.1
Marco legal de la capacitacion, cap.2
Organizacion de los eventos, cap.9
Panorama de la capacitacion en mexico, cap.4
Proceso de la administracion de la capacitacion, cap.6
Promocion de la capacitacion, cap.11
Sistema nacional de capacitacion y adiestramiento, cap.3
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro general | Biblioteca Uniagraria | General | 658.3 / R637a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 0100006594 |
Navegando Biblioteca Uniagraria estanterías, Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.3/ R173e La entidad capital intelectual y financiero : temas para la reflexión y el accionar estratégico y operativo | 658.3 / R39 Administracion de personal | 658.3 / R39 Administracion de personal | 658.3 / R637a Administracion de la capacitacion | 658.3 / R637ad Administracion moderna de personal | 658.3 / S454c Capacitacion y desarrollo de personal | 658.3 / S771p Personal : problemas humanos de la aministracion |
Deteccion de necesidades, cap.7
El area de capacitacion dentro de las organizaciones, cap.5
Elaboracion de programas, cap.8
Evaluacion y seguimiento, cap.10
La capacitacion base del progreso, cap.1
Marco legal de la capacitacion, cap.2
Organizacion de los eventos, cap.9
Panorama de la capacitacion en mexico, cap.4
Proceso de la administracion de la capacitacion, cap.6
Promocion de la capacitacion, cap.11
Sistema nacional de capacitacion y adiestramiento, cap.3
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.