Salarios : estrategia y sistema salarial o de compensaciones

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Bogotá : Mcgraw-Hill, 2001Descripción: 420 páginasTipo de contenido:

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Contenidos:

Administacion de las compensaciones empresariales, cap.1

Analisis y descripcion del puesto de trabajo, cap.2

El mercado laboral la encuesta salarial, cap.10

Estimacion de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto, cap.6

Estrategia y sistema salarial o de compensaciones, cap.11

Factores compensatorios basados en el rendimiento, cap.7

Los beneficios o prestaciones en la organizacion, cap.9

Metodos de valoracion cualitativos, cap.4

Metodos de valoracion cuantitativos, cap.5

Programacion y evaluacion del desempeño, cap.8

Valoracion de los puestos de trabajo, cap.3

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