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Dirigir personas en la empresa
Bogota Editorial Planeta Colombiana 1999Descripción: 296 páginasTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 958-42-1157-9
- 658.3 / D47
Contenidos:
Que maniene unida a la empresa moderna, cap.1 Pigmalion y la direccion de empresas, cap.2 Seis mitos peligrosos sobre el sueldo, cap.3 La delegacion de autoridad: El vestido nuevo del emperador, cap.4 Como hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad, cap.5 El centro de trabajo alternativo: Como cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente, cap.6 El sindrome del condenado a fracasar, cap.7 El necesario arte de la persuasion, cap.8
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro general
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Biblioteca Uniagraria | General | 658.3 / D47 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 0100014462 |
Navegando Biblioteca Uniagraria estanterías, Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.3 / Ch41g / 3a. ed. Gestion del talento humano | 658.3 / Ch41g / 3a. ed. Gestion del talento humano | 658.3 / D377a Administracion de personal | 658.3 / D47 Dirigir personas en la empresa | 658.3 / D651g La gestion de los recursos humanos | 658.3 / D651g / 3a. ed. La gestión de los recursos humanos Como atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación | 658.3 / D651g / 3a. ed. La gestión de los recursos humanos Como atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación |
Que maniene unida a la empresa moderna, cap.1 Pigmalion y la direccion de empresas, cap.2 Seis mitos peligrosos sobre el sueldo, cap.3 La delegacion de autoridad: El vestido nuevo del emperador, cap.4 Como hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad, cap.5 El centro de trabajo alternativo: Como cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente, cap.6 El sindrome del condenado a fracasar, cap.7 El necesario arte de la persuasion, cap.8
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