Flippo, Edwin B. <br/><br/>
Principios de administracion de personal 

 - 500 páginas 
 -  Papel 
<br/><br/>Analisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos, cap.6 Apreciacion del desempeno y direccion por objetivos, cap.13 Avance, cap.12 Bienestar laboral, cap.24 Compensacion incentiva de la persona, cap.15 Comunicacion y consejeria, cap.21 Concepto de la direccion de personal, cap.1 Criterios de remuneracion, cap.14 Desarrollo ejecutivo y organizacional, cap.11 Diseno de la organizacion, cap.4 El manejo de la unidad de personal, cap.5 El papel social de las empresas, cap.3 Enfoques de la direccion de personal, cap.2 Entrenamiento del personal operativo, cap.10 Investigacion sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio, cap.25 La consecucion del talento ejecutivo, cap.9 La motivacion, cap. 18 La organizacion informal emergente, cap.19 Los conflictos humanos y organizacionales, cap.20 Naturaleza de los recursos humanos, cap.17 Pruebas y entrevistas, cap.8 Reclutamiento y contratacion, cap.7 Seguridad y salud, cap.23 Sindicatos y convenciones colectivas, cap.22 Sistemas de recompensas al grupo, cap.16 
<br/><br/><label>ISBN: </label>968-451-277-5 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administracion de personal<br/>Empresas<br/>Manejo de personal<br/>Recursos humanos
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3 / F546