Velandia Pimiento, Luz Marina  <br/><br/>
Demanda de fuero sindical (permiso para despedir a un trabajador aforado) 
Amparo Roció Flórez Flórez, Eduardo Rodríguez Sánchez, Olga Lucia Prieto Amaya 
<br/><br/>Tesis (Derecho), Uniagraria, Centro De Estudios De Posgrado, 2010 
<br/><br/> Este proceso, es un caso real que fue instaurado por una Entidad Pública ante un juzgado laboral de nuestro país con el ánimo de desvincular a uno de sus trabajadores, por haberse  apropiado de recursos de la entidad y que a pesar de contar con una sanción de destitución e inhabilidad por 10 años como resultado de un proceso disciplinario, es decir con justa causa, no podía despedirlo sin autorización de la jurisdicción laboral tal y como lo establece el art. 2ʻ del C.S.T. que reza "La Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades laborales y de seguridad social conocer de: ...2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la relación laboral. ...", toda vez que el trabajador se encontraba amparado por la figura de Fuero Sindical. (Subrayado fuera de texto)   
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Contrato laboral<br/>Contratos de trabajo y mano de obra.<br/>Contratos-negociación colectiva--ley
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>Colombia
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>344.01891/V432d