TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
AU  - Anzola gonzalez,Elvira (revisor)
AU  - Mascará,Pilar (traductor)
AU  - Obón Pilar (traductor)
TI  - Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones 
SN  - 9781456256616
U1  - 158.7/C532 
PY  - 2017///
CY  - México
PB  - McGraw-Hill
KW  - Comportamiento Organizacional
KW  - Cultura Organizacional
KW  - Desarrollo Organizacional
KW  - Diseño Organizacional
KW  - Liderazgo Organizacional
KW  - Personalidad
KW  - Psicología ocupacional
N1  - Recurso en línea; Incluye índice y glosario; El contexto Organizacional --; Introducción al comportamiento Organizacional --; El mundo de las Organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética --; Las Organizaciones y su administración --; Las personas en las Organizaciones --; Diferencias individuales y personalidad --; Percepción, atribución, actitud y decisión --; Motivación y compromiso --; Calidad de vida en el trabajo --; Los grupos en las Organizaciones --; Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal --; Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment) - Comunicación --; Liderazgo, poder y política --; Estrés, conflicto y negociación --; La dinámica de la organización macroperspectiva del CO --; Diseño Organizacional --; Cultura Organizacional --; Cambio y desarrollo Organizacional --; Conocimiento corporativo y Organizaciones de aprendizaje --; La dinámica del entorno --; Las Organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación --; Estrategia Organizacional; Título original; Comportamento Organizacional. A dinÃØmica do sucesso nas organizacoes
N2  - El comportamiento organizacional (CO) es un campo multidisciplinar del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, Así como en gran medida de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además, también está influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más. Y depende en gran medida de las personas que participan en cada organización
UR  - https://ezproxy.uniagraria.edu.co/login
ER  -