Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
Idalberto Chiavenato ; traducción de Pilar Mascaró Sacristán
- Quinta edición revisada y aumentada
- 502 páginas ilustraciones
recurso en línea
Incluye bibliografía
Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- Atracción de talentos y competencias -- Comprometer a talentos y equipos -- Agregar talentos y competencias -- Recompensar a los talentos y los equipos -- Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones -- Supervisión de talentos y equipos -- El futuro de la gestión del talento humano
Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
Hablar de la gestión del talento humano es hablar de gente,de nosotros mismos, del componente humano de las organizaciones, de cultura y mentalidad, de inteligencia,creatividad, energía y vitalidad, de acción y pro actividad. La gestión del talento humano es una de las áreas que han pasado más rápidamente por cambios tangibles y profundas transformaciones en años recientes, pero no solo en aspectos tangibles y concretos, sino principalmente en sus aspectos conceptuales e intangibles. Hoy, la visión que se tiene del área es totalmente diferente de su configuración tradicional, cuando recibía el nombre de Recursos Humanos(RH). Han cambiado muchas cosas. El objetivo central de este libro es mostrar las nuevas características y el nuevo perfil de tan gratificante área de actividad. La gestión del talento humano ha sido la responsable de la excelencia de las organizaciones exitosas y de aportar el capital intelectual que simboliza sobre todo la importancia del factor humano en la Era de la Información, principalmente ahora que estamos ingresando a la Era del Conocimiento y la Era Digital, y a la Revolución 4.0, la cual viene con gran fuerza.
9781456269845 9781456271770
9350 Ebook
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