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    <subfield code="a">Gesti&#xF3;n del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones</subfield>
    <subfield code="c">Idalberto Chiavenato ; traducci&#xF3;n de Pilar Mascar&#xF3; Sacrist&#xE1;n</subfield>
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    <subfield code="a">Quinta edici&#xF3;n revisada y aumentada</subfield>
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    <subfield code="a">Cuidad de M&#xE9;xico</subfield>
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    <subfield code="t">Los nuevos desaf&#xED;os de la gesti&#xF3;n del talento humano  -- </subfield>
    <subfield code="t">Atracci&#xF3;n de talentos y competencias  -- </subfield>
    <subfield code="t">Comprometer a talentos y equipos  -- </subfield>
    <subfield code="t">Agregar talentos y competencias  -- </subfield>
    <subfield code="t">Recompensar a los talentos y los equipos  -- </subfield>
    <subfield code="t">Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones  -- </subfield>
    <subfield code="t">Supervisi&#xF3;n de talentos y equipos  -- </subfield>
    <subfield code="t">El futuro de la gesti&#xF3;n del talento humano</subfield>
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    <subfield code="a">Acceso en l&#xED;nea, autorizado para usuarios eBooks 7-24</subfield>
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    <subfield code="a">Hablar de la gesti&#xF3;n del talento humano es hablar de gente,de nosotros mismos, del componente humano de las organizaciones, de cultura y mentalidad, de inteligencia,creatividad, energ&#xED;a y vitalidad, de acci&#xF3;n y pro actividad. La gesti&#xF3;n del talento humano es una de las &#xE1;reas que han pasado m&#xE1;s r&#xE1;pidamente por cambios tangibles y profundas transformaciones en a&#xF1;os recientes, pero no solo en aspectos tangibles y concretos, sino principalmente en sus aspectos conceptuales e intangibles. Hoy, la visi&#xF3;n que se tiene del &#xE1;rea es totalmente diferente de su configuraci&#xF3;n tradicional, cuando recib&#xED;a el nombre de Recursos Humanos(RH). Han cambiado muchas cosas. El objetivo central de este libro es mostrar las nuevas caracter&#xED;sticas y el nuevo perfil de tan gratificante &#xE1;rea de actividad. La gesti&#xF3;n del talento humano ha sido la responsable de la excelencia de las organizaciones exitosas y de aportar el capital intelectual que simboliza sobre todo la importancia del factor humano en la Era de la Informaci&#xF3;n, principalmente ahora que estamos ingresando a la Era del Conocimiento y la Era Digital, y a la Revoluci&#xF3;n 4.0, la cual viene con gran fuerza.</subfield>
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    <subfield code="p">Titulo original</subfield>
    <subfield code="t">Gest&#xF4; do talento humano. O novo papel dos recursos humanos nas organiza&#xE7;&#xF5;es</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de personal</subfield>
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    <subfield code="a">Cambio organizacional</subfield>
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    <subfield code="a">Salud ocupacional</subfield>
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    <subfield code="a">Mascar&#xF3; Sacrist&#xE1;n, Pilar (traductora)</subfield>
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    <subfield code="z">Acceso al texto completo, dando clic aqui</subfield>
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