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Comportamiento organizacional

Por: Colaborador(es): México Limusa Wiley 2004Descripción: 642 páginas+ CDTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 968-18-6209-0
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658 / S243c
Contenidos:
El comportamiento organizacional en el nuevo milenio, cap.1 la organización de alto desempeño, cap.2 dimensiones globales del comportamiento organizacional, cap.3 diversidad y diferencias individuales, cap.4 percepción y atribución, cap.5 las teorías de motivación y reforzamiento, cap.6 los sistemas de administración de recursos humanos, cap.7 diseño de puestos de trabajo de alto desempeño, cap.8 la naturaleza de los grupos de trabajo, cap.9 el desarrollo de los equipos de alto desempeño, cap.10 la estrategia y los atributos básicos de las organizaciones, cap.11 capacidad estratégica y diseño organizacional, cap.12 liderazgo de alto desempeño, cap.14 el poder y la política en la organización, cap.15 información y comunicación, cap.16 toma de decisiones, cap.17 conflicto y negociación, cap.18 cambio, innovación y estrés, cap.19
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Libro general Libro general Biblioteca Uniagraria General 658 / S243c (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 0100009817

El comportamiento organizacional en el nuevo milenio, cap.1 la organización de alto desempeño, cap.2 dimensiones globales del comportamiento organizacional, cap.3 diversidad y diferencias individuales, cap.4 percepción y atribución, cap.5 las teorías de motivación y reforzamiento, cap.6 los sistemas de administración de recursos humanos, cap.7 diseño de puestos de trabajo de alto desempeño, cap.8 la naturaleza de los grupos de trabajo, cap.9 el desarrollo de los equipos de alto desempeño, cap.10 la estrategia y los atributos básicos de las organizaciones, cap.11 capacidad estratégica y diseño organizacional, cap.12 liderazgo de alto desempeño, cap.14 el poder y la política en la organización, cap.15 información y comunicación, cap.16 toma de decisiones, cap.17 conflicto y negociación, cap.18 cambio, innovación y estrés, cap.19

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