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100 | 1 | _aJellison, Jerald M. | |
245 | 1 | 0 |
_aGestion de la dinamica del cambio _bDescubra el camino mas rapido para crear una fuerza de trabajo productiva y comprometida |
264 |
_aMexico _bMcgraw-Hill _c2008 |
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300 | _a222 páginas | ||
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_atexto _btxt _2rdacontent |
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_ano mediado _bn _2rdamedia |
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338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
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505 | 0 | _aComo apreciar el cambio de manera realista: la curva J, cap.1 Como poner a trabajar la curva J, cap.2 Como influir en las personas para que cambien, cap.3 Activacion: el arte de transformar en emprendedores a los que se resisten, cap.4 Como comunicarse a nivel del suelo, cap.5 Pregunteles, no les diga que hacer, cap.6 Anteponga las recompensas, cap.7 Haga que sea mas facil comenzar, cap.8 Cesa responsabilidades, cap.9 Como mantener el entusiasmo por el cambio, cap.10 Como crear una cultura del cambio, cap.11 | |
598 | _aEB | ||
650 | 4 | _aDesarrollo organizacional | |
650 | 4 | _aMotivacion personal | |
650 | 4 | _aPensamiento estrategico | |
650 | 4 | _aResistencia al cambio | |
856 |
_uhttp://uniagraria.libri.mx/ _zPara acceder al e-book haga click aqui |
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999 |
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