000 | 02112 a2200313 4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20240809125917.0 | ||
008 | 131031s mx r 000 spa d | ||
020 | _a978-84-481-5654-1 | ||
035 | _a15648 | ||
040 |
_aUniagraria _bspa _erda |
||
082 | 0 | 4 | _a658.3 / D651g / 3a. ed. |
100 | 1 | _aDolan, Simón L. | |
245 | 1 | 0 |
_aLa gestión de los recursos humanos _bComo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación |
250 | _a3a. ed. | ||
264 |
_aMadrid _bMcgraw-Hill _c2007 |
||
300 | _a508 páginas | ||
336 |
_atexto _btxt _2rdacontent |
||
337 |
_ano mediado _bn _2rdamedia |
||
338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
||
505 | 0 | _aLa creciente importancia de la gestión de los recursos humanos, cap.1 La gestión estratégica de los recursos humanos, cap.2 Análisis del puesto de trabajo, cap.3 Planificación de los recursos humanos, cap.4 El reclutamiento de los recursos humanos, cap.5 La selección y orientación de los recursos humanos, cap.6 La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos, cap.7 La gestión y la planificación de la carrera profesional, cap.8 La evaluación del rendimiento: Métodos, procedimientos y aplicaciones, cap.9 El sistema de compensaciones: La equidad interna y externa, cap.10 El sistema de compensaciones: La retribución variable e indirecta, cap.11 La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral, cap.12 Formas actuales de gestionar los recursos humanos, cap.13 La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos, cap.14 La gestión de los recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático, cap.15 Las nuevas tecnologías y los recursos humanos. Avances para el siglo XXI, cap.16 La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos, cap.17 | |
598 | _a30 | ||
650 | 4 | _aAdministracion de personal | |
650 | 4 | _aGestion de recursos humanos | |
650 | 4 | _aOrganizaciones | |
650 | 4 | _aPlaneacion estrategica | |
700 | 1 | _aJackson, Susan E. | |
700 | 1 | _aSchuler, Randall S. | |
700 | 1 | _aValle Cabrera, Ramon | |
999 |
_c30848 _d30848 |