000 | 01878 a2200301 4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20240809125917.0 | ||
008 | 111128s mx r 000 spa d | ||
020 | _a978-607-15-0932-1 | ||
035 | _a15652 | ||
040 |
_aUniagraria _bspa _erda |
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082 | 0 | 4 | _a658.401 / G849d / 4a. ed. |
100 | 1 | _aGuizar Montufar, Rafael | |
245 | 1 | 0 |
_aDesarrollo organizacional _bPrincipios y aplicaciones |
250 | _a4a. ed. | ||
264 |
_aMexico _bMcgraw-Hill _c2013 |
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300 | _a360 páginas | ||
336 |
_atexto _btxt _2rdacontent |
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337 |
_ano mediado _bn _2rdamedia |
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338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
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505 | 0 | _aIntroduccion general al desarrollo organizacional, cap.1 Historia abreviada de la evolucion del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamerica, cap.2 La naturaleza del cambio planeado, cap.3 El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemico, cap.4 Instrumentos para recopilar informacion, cap.5 La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: Su función en la empresa, cap.6 Intervenciones en procesos humanos (primera parte), cap.7 Intervenciones en procesos humanos (segunda parte), cap.8 Intervenciones tecnoestructurales, cap.9 Enfoques de calidad de vida en el trabajo, cap.10 Instalacion de objetivos y metas (goal setting), cap.11 Sistema de recompensas y planeacion y desarrollo de carrera, cap.12 Administracion del estres, cap.13 Planeacion de sistemas abiertos y cultura corporativa, cap.14 Administracion del cambio estrategico, cap.15 Tendencias en el ambito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinamicas de apoyo para el consultor, cap.16 | |
598 | _a30 | ||
650 | 4 | _aAdministracion de personal | |
650 | 4 | _aCambio organizacional | |
650 | 4 | _aCultura organizacional | |
650 | 4 | _aEstres laboral | |
650 | 4 | _aGestion del conocimiento | |
650 | 4 | _aPlaneacion estrategica | |
999 |
_c30852 _d30852 |