000			01863 a2200301 4500
005			20240809130312.0
008			240521s2010 ck frm 000 spa d
035			_a22490
040			_aUniagraria _bspa _erda
082	0	4	_a344.01891/V432d
090			_aTesis / 195 / Dere
100	1		_aVelandia Pimiento, Luz Marina
245	1	0	_aDemanda de fuero sindical (permiso para despedir a un trabajador aforado) _cAmparo Roció Flórez Flórez, Eduardo Rodríguez Sánchez, Olga Lucia Prieto Amaya
264			_aBogotá _bUniagraria _c2010
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_ano mediado _bn _2rdamedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
502			_aTesis (Derecho), Uniagraria, Centro De Estudios De Posgrado, 2010
520			_aEste proceso, es un caso real que fue instaurado por una Entidad Pública ante un juzgado laboral de nuestro país con el ánimo de desvincular a uno de sus trabajadores, por haberse apropiado de recursos de la entidad y que a pesar de contar con una sanción de destitución e inhabilidad por 10 años como resultado de un proceso disciplinario, es decir con justa causa, no podía despedirlo sin autorización de la jurisdicción laboral tal y como lo establece el art. 2ʻ del C.S.T. que reza "La Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades laborales y de seguridad social conocer de: ...2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la relación laboral. ...", toda vez que el trabajador se encontraba amparado por la figura de Fuero Sindical. (Subrayado fuera de texto)
598			_a50
650		4	_aContrato laboral
650		4	_aContratos de trabajo y mano de obra.
650		4	_aContratos-negociación colectiva--ley
651		4	_aColombia
700	1		_aAmparo Roció Flórez Flórez
700	1		_aEduardo Rodríguez Sánchez
700	1		_aOlga Lucia Prieto Amaya
999			_c34284 _d34284