Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones Idalberto Chiavenato; revisión Elvira Anzola gonzalez; traducción Pilar Mascará, Pilar Obón

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Incluye índice y glosario

El contexto Organizacional -- Introducción al comportamiento Organizacional -- El mundo de las Organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética -- Las Organizaciones y su administración -- Las personas en las Organizaciones -- Diferencias individuales y personalidad -- Percepción, atribución, actitud y decisión -- Motivación y compromiso -- Calidad de vida en el trabajo -- Los grupos en las Organizaciones -- Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal -- Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment) - Comunicación -- Liderazgo, poder y política -- Estrés, conflicto y negociación -- La dinámica de la organización macroperspectiva del CO -- Diseño Organizacional -- Cultura Organizacional -- Cambio y desarrollo Organizacional -- Conocimiento corporativo y Organizaciones de aprendizaje -- La dinámica del entorno -- Las Organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación -- Estrategia Organizacional

El comportamiento organizacional (CO) es un campo multidisciplinar del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, Así como en gran medida de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además, también está influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más. Y depende en gran medida de las personas que participan en cada organización.

Título original: Comportamento Organizacional. A dinÃØmica do sucesso nas organizacoes

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