Detalles MARC
| 000 -Líder |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01878 a2200301 4500 |
| 005 - Fecha y Hora de Actualización |
|---|
| campo de control |
20240809125917.0 |
| 008 - Longitud Fija |
|---|
| campo de control de longitud fija |
111128s mx r 000 spa d |
| 020 ## - International Standard Book Number |
|---|
| ISBN |
978-607-15-0932-1 |
| 035 ## - Número de Control del Sistema |
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| Número de control de sistema |
15652 |
| 040 ## - Fuente de Catalogación |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
Uniagraria |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Normas de descripción |
rda |
| 100 1# - Entrada Principal -- Nombre de Persona |
|---|
| Nombre de persona |
Guizar Montufar, Rafael |
| 245 10 - Título Propiamente Dicho |
|---|
| Título |
Desarrollo organizacional |
| Subtítulo |
Principios y aplicaciones |
| 250 ## - Edición |
|---|
| Mención de edición |
4a. ed. |
| 264 ## - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Copyright |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Mexico |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Mcgraw-Hill |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2013 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
360 páginas |
| 336 ## - Tipo de Contenido |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
no mediado |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de Portador |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
volumen |
| Fuente |
rdacarrier |
| 505 0# - Nota de Contenido |
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| Nota de contenido con formato |
Introduccion general al desarrollo organizacional, cap.1 Historia abreviada de la evolucion del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamerica, cap.2 La naturaleza del cambio planeado, cap.3 El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemico, cap.4 Instrumentos para recopilar informacion, cap.5 La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: Su función en la empresa, cap.6 Intervenciones en procesos humanos (primera parte), cap.7 Intervenciones en procesos humanos (segunda parte), cap.8 Intervenciones tecnoestructurales, cap.9 Enfoques de calidad de vida en el trabajo, cap.10 Instalacion de objetivos y metas (goal setting), cap.11 Sistema de recompensas y planeacion y desarrollo de carrera, cap.12 Administracion del estres, cap.13 Planeacion de sistemas abiertos y cultura corporativa, cap.14 Administracion del cambio estrategico, cap.15 Tendencias en el ambito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinamicas de apoyo para el consultor, cap.16 |
| 598 ## - Programas Académicos |
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| Programas Académicos |
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| 082 04 - Número de Clasificación Decimal Dewey |
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| Número de clasificación |
658.401 / G849d / 4a. ed. |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administracion de personal |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cambio organizacional |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cultura organizacional |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Estres laboral |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestion del conocimiento |
| 650 #4 - Punto de Acceso Adicional -- Materia general |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Planeacion estrategica |