Direccion y administracion integrada de personas
Madridd : Mcgraw-Hil, , 2004Descripción: 416 páginasTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 84-481-4019-2
- 658.3 / A74D
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro general
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Biblioteca Uniagraria | General | 658.3 / A74d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 0100009883 |
Navegando Biblioteca Uniagraria estanterías, Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Adquisicion de competencias en las organizaciones: reclutamiento y seleccion, cap.4
Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estrategica, cap.11
Analisis y control de la direccion y administracion integrada de personas, cap.12
El analisis de puestos y sus aplicaciones, cap.3
El desarrollo de competencias a nivel individual, cap.8
El desarrollo de competencias a nivel organizativo, cap.7
El sistema de compensacion en las organizaciones, cap.5
Estimulacion de competencias: la comunicacion interna, cap.9
Estimulacion de competencias: la participacion, cap.10
Evaluacion de las personas, cap.6
La gestion de personas en las organizaciones: funcion, proceso y estructura, cap.2
Paradigmas teoricos para una direccion y administracion integrada de personas, cap.1
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