Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones
Mexico Mcgraw-Hill 2013Edición: 4a. edDescripción: 360 páginasTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 978-607-15-0932-1
- 658.401 / G849d / 4a. ed.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro general
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Biblioteca Uniagraria | General | 658.401 / G849d / 4a. ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 30 | 0100017754 | ||
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Libro general
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Biblioteca Uniagraria | General | 658.401 / G849d / 4a. ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 30 | 0100017755 |
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| 658.401 / G84 Guia internacional para una mejor pratica comercial | 658.401 / G84 Guia internacional para una mejor pratica comercial | 658.401 / G849d Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones | 658.401 / G849d / 4a. ed. Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones | 658.401 / G849d / 4a. ed. Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones | 658.401 / G87g Gestion del conocimiento en la practica | 658.401 / I265 Indicadores de gestión La medición de la gestión para el éxito sostenible |
Introduccion general al desarrollo organizacional, cap.1 Historia abreviada de la evolucion del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamerica, cap.2 La naturaleza del cambio planeado, cap.3 El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemico, cap.4 Instrumentos para recopilar informacion, cap.5 La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: Su función en la empresa, cap.6 Intervenciones en procesos humanos (primera parte), cap.7 Intervenciones en procesos humanos (segunda parte), cap.8 Intervenciones tecnoestructurales, cap.9 Enfoques de calidad de vida en el trabajo, cap.10 Instalacion de objetivos y metas (goal setting), cap.11 Sistema de recompensas y planeacion y desarrollo de carrera, cap.12 Administracion del estres, cap.13 Planeacion de sistemas abiertos y cultura corporativa, cap.14 Administracion del cambio estrategico, cap.15 Tendencias en el ambito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinamicas de apoyo para el consultor, cap.16
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